frivillighed.dk - frivillighed.dk, frivilligt socialt arbejde, frivilligt arbejde, frivillighed, frivillige, kompetenceudvikling, frivillig sektor, frivilligt, center for frivilligt socialt arbejde, frivillige foreninger, frivillige organisationer, sociale foreninger, sociale organisationer, foreningsarbejde, frivilligt, foreningsengagement, foreningshjælp, organisationsudvikling, rådgivning, kurser for frivillige, frivilligcenter, decemberkonference

English Selvbetjening Tip en ven Læs siden op Gå til forsiden Forstør skrift Om frivillighed.dk Sitemap Print side
blank.gif blank.gif blank.gif blank.gif blank.gif blank.gif blank.gif
top-corners.gif
  image  
   
  cheader-viden.gif  
 

8. Udfordringer i samarbejdet og hvordan de løses

I arbejdet med at skabe samarbejde mellem foreninger og kommuner har vi erfaret, at der opstår en række udfordringer og barrierer, som gør samarbejdet svært. Vi vil her forsøge at skitsere de forskellige udfordringer og hvordan de kan søges løst. Der findes ikke endegyldige løsninger på udfordringerne, men opmærksomhed omkring barrierne kan være med til at dæmme op for dem og give de forskellige aktører en bevidsthed om dem. Herunder præsenteres en række opmærksomhedspunkter, som er værd at forholde sig til i det videre arbejde.

Udfordringerne skitseret her er opdelt i to dele. De første otte afsnit (8.1-8.8) handler om udfordringer i forhold til de lokale foreninger og samarbejdet med dem. Der er en række forhold ved det frivillige arbejde, som det er vigtigt at have for øje. Disse forhold kan udgøre en barriere eller være en udfordring for, at samarbejde kan komme i gang. De næste ni afsnit (8.9-8.18) handler om udfordringer i forhold til kommunens interne forhold. I udviklingsprojektet erfarede vi, at der er nogle særlige udfordringer og barrierer, som har med kommunens interne forhold at gøre. Dette skyldes især at kommunerne er store og har mange ansatte. Samtidigt er der nogle forhold blandt de ansatte og i kommunen, der stiller særlige udfordringer for samarbejdet.

Indhold - forgående side - næste side

blank.gif

Mere information

2. Introduktion til foreningshåndbogen 2.1 Håndbogens opbygning 3. Hvad kendetegner kommunen som samarbejdspartner? 4. Hvad kendetegner os selv som samarbejdspartner? 5. Rammerne for samarbejde i kommunen 5.1 Grundpillerne og metode for samarbejde 5.2 Uddeling af økonomiske midler (§18) 5.3 Social vejviser 5.4 Frivilligpolitik/ frivillighedspolitik 5.5 Frivilligråd 5.6 Kommunal kontaktperson/ frivilligkonsulent 5.7 Frivilligcenter 5.8 Andre typer støtte til foreninger 6. Hvordan får man kommunen i gang? 7. Opstart af samarbejdsrelationer – hvad gør man? 7.1 At forberede sig på samarbejde med kommunen 7.2 At skabe kontakt og dialog mellem parterne 7.3 At få et samarbejde i stand 7.4 Formalisering af samarbejdet 7.5 Hvilke typer samarbejde kan man lave? 8. Udfordringer i samarbejdet og hvordan de løses 8.1 Det frivillige arbejdes styrker i samarbejdet 8.2 Overblik over de frivillige sociale tilbud i kommunen 8.3 Støtte til foreningerne – bedre samarbejdspartnere? 8.4 Forventninger til samarbejde 8.5 Ting tager tid! 8.6 Arbejdstid versus frivillig fritid 8.7 Nogen gange går det galt! 8.8 Frivillige kan være tilbageholdende over for samarbejde med kommunen 8.9 David og Goliat – på kommunens præmisser? 8.10 De mange aktører i kommunerne 8.11 Den politiske opmærksomhed på området 8.12 Krav om dokumentation og kvalitetssikring 8.13 Tilbageholdenhed over for samarbejde blandt kommunale medarbejdere 8.14 Kendskab til frivilligpolitik og vision om samarbejde 8.15 Viden om samarbejde med frivillige 8.16 Faglighed og samarbejde 8.17 Jura og samarbejde 9. Drift og udvikling af samarbejdet 10. Frivillige i kommunale institutioner 10.1 Formelle forhold for den kommunale frivillige 10.2 Formelle forhold for det frivillige arbejde i kommunen 10.3 Organisering af frivilligheden - måske er det bare nemmere i regi af en forening? 10.4 Hvordan gør man?
   
Powered by Webnodes CMS and Filecamp