Dialogmøde med frivillige

Temaaften om de gode rammer for samarbejdet

Dette tilbud er målrettet kommuner som ønsker at sætte fokus på rammerne for samarbejdet og gerne vil arbejde med at udvikle rammerne for samarbejde. Dette tilbud er relevant for kommuner, som endnu ikke har diskuteret rammer og værdier i samarbejdet og som endnu ikke har etableret så omfattende dialog med den frivillige verden, men som ønsker at øge kontakten og samarbejdet.

Programmet indeholder et oplæg om hvad samarbejde er og hvorfor samarbejde kan skabe værdi. Efter dette faciliterer vi en proces, hvor de frivillige sætter ord på, hvilke rammer de synes, der skal være grundlag for samarbejdet i kommunen. Disse ønsker til rammer sammenfattes i en deltagerpejling, hvor alle frivillige har en stemme. Det er også muligt at sætte fokus på værdier i samarbejdet i en faciliteret proces for sig.

Resultatet af tilbuddet er en oversigt over de 3-4 mest populære ideer til hvilke rammer, der skal være grundlag for samarbejdet mellem kommunen og de frivillige foreninger. Erfaringerne viser, at foreningerne oftest er meget konkrete og konstruktive i deres ideer og ønsker til samarbejdet med kommunen.

Dialogmøde mellem frivillige og kommunalt ansatte

Temaaften om det konkrete samarbejde mellem frivillige og kommunen

Dette tilbud er for de kommuner som ønsker at sætte fokus på mere konkret samarbejde, og hvor der i forvejen er eksisterende rammer for samarbejde – f.eks. frivilligråd, frivillligpolitik, frivilligcenter, kommunal kontaktperson for det frivillige arbejde m.m. Endvidere er der en eksisterende kontakt og dialog mellem kommunen og de frivillige foreninger.

Programmet indeholder et oplæg til henholdsvis frivillige og kommunale ansatte om samarbejde. Aftenen fortsættes med en særlig udviklet samarbejdsbørs-metode mellem frivillige og kommunalt ansatte. Samarbejdsbørsen har til formål, at frivillige og kommunalt ansatte møder hinanden ’face-to-face’ og herigennem afklarer potentielle samarbejdsområder. Samarbejdsbørsen skaber god energi og nye kontakter. Børsen faciliteres af to konsulenter fra Center for frivilligt socialt arbejde.

Resultatet af aftenen er en liste over de ”match” der bliver lavet på aftenen. Vores erfaring er, at sådan en aften giver mellem 25 og 50 nye kontakter (selvfølgeligt afhængigt af deltagerantallet) mellem frivillige og kommunalt ansatte.

Dialogmøde om ideudvikling i samarbejdet

For kommuner der er interesserede i at få styrket ideudviklingen og innovationen i samarbejdet mellem kommuner og frivillige. Det kan være der er brug for ny energi i dialogen mellem frivillige og kommune, eller at man ønsker at fremdyrke nye ideer til og i samarbejdet.

Programmet indeholder en introduktion og et oplæg om, hvad man sammen kan skabe samt hvordan innovation kan dyrkes i samarbejdet. Størstedelen af programmet bruges dog på en ideudviklingsproces, hvor frivillige og kommunalt ansatte sammen arbejder med at finde og udvikle nye ideer. Ideudviklingsprocessen er energifyldt og giver deltagerne en masse ideer til sammen at styrke arbejdet for og med borgere i kommunen.

Resultatet af aftenen er mindst 50 nye ideer til samarbejdet mellem frivillige og kommunen.

Andre dialogmøder eller andre arrangementer

Vi har erfaringer med andre typer dialogmøder og arrangementer og udvikler løbende nye. Det kan f.eks. være redskabsorienterede arrangementer om eksempelvis rekruttering af frivillige, fastholdelse af frivillige eller unge frivillige. Eller mere debatorienterede arrangementer om eksempelvis partnerskaber mellem frivillige foreninger og offentlige myndigheder, fremtidens velfærdssamfund og den aktive medborger, civilsamfundets rolle i velfærdssamfundet dengang, nu og i fremtiden.

Møde/kursus om samarbejde mellem kommunen og frivillige foreninger

For kommuner der ønsker at styrke deres medarbejderes viden og metoder til at samarbejde med frivillige foreninger. Mødet/kurset har fokus på samarbejdet med foreninger. Der vil både være fokus på, hvordan forskellige typer samarbejde kan give værdi, hvordan samarbejde opstartes og hvad man skal være opmærksom på i det konkrete samarbejde.

Programmet indeholder en blanding af oplæg og deltagerinvolvering (både debat og øvelser) – alt efter fokus, målgruppe og tidsramme.

Resultatet af dagen er, at medarbejderne er bedre rustet til at tænke frivillighed ind i deres arbejde og initiere samarbejdet med frivillige foreninger.

Kursusdag om inddragelse af frivillige i kommunale institutioner og projekter

Her sættes fokus på samarbejdet med frivillige og foreninger helt inde på ”kommunens matrikel”. Der er fokus på spørgsmål som: Hvad betyder det at arbejde tæt sammen med frivillige? Hvor går grænserne mellem ansatte og frivillige? Hvordan tiltrækkes og fastholdes frivillige? Hvordan håndterer vi dilemmaer i samarbejdet? Formålet med kurset er at give deltagerne viden om frivillige, om samarbejde og om hvordan de kan tænke deres faglighed og profession i forhold til frivillige.

Programmet indeholder en blanding af oplæg og deltagerinvolvering (både debat og øvelser) – alt efter fokus, målgruppe og tidsramme.

Resultatet af dagen er medarbejdere der er rustet til det tætte samarbejde med frivillige på deres arbejdsplads og er bevidste om de dilemmaer, muligheder og udfordringer der kan være i samarbejdet.

Oplæg for kommunale ledere og kommunalpolitikere

For kommuner der ønsker et kortere oplæg, der ikke sigter så meget på konkrete redskaber til samarbejde, men sigter mere på de generelle diskussioner og overvejelser bag en styrket inddragelse af civilsamfundet i kommunens arbejde.

Her kan sættes fokus på f.eks. ’Frivillige i fremtidens velfærdssamfund?’, ’Hvordan får vi sat frivilligheden på dagsordenen i kommunen?’ Eller ’Strategisk arbejde med aktivt medborgerskab og frivillighed’.

Udformning af frivilligpolitik

Hvis kommunen skal have udarbejdet en frivilligpolitik eller revideret en eksisterende frivilligpolitik, kan vi spille ind med hjælp og støtte til processen. Det kan dreje sig om alt fra sparring til processen til gennemførelsen og styringen af en hel proces med dialogmøder, udkast til frivilligpolitik og sammenskrivning efter høring. Herunder kan vi tilbyde et koncept for, hvordan en frivilligpolitik-proces kan gennemføres med input fra frivillige, medarbejdere, politikere.

Opstart eller revitalisering af frivilligråd

Vi yder rådgivning, hjælp og sparring til både kommuner og frivillige foreninger, som i fællesskab, ønsker at oprette til frivilligråd. Ydermere hjælper vi frivilligråd, der har brug for mål og retning i deres arbejde eller har brug for en revitalisering overfor foreninger og kommunen. Det kan dreje sig om alt fra rådgivning og sparring til oplæg eller temadage. Vi kan skabe gode arbejdsgrundlag for frivilligråd ud fra inddragende og dialogorienterede processer. Samtidigt har vi erfaring med at hjælpe frivilligråd, der er ”kørt fast”, videre, ud fra de ønsker og mål rådsmedlemmerne og foreningerne har.

Netværk for kommunalt ansatte kontaktpersoner til det frivillige sociale arbejde

Center for frivilligt socialt arbejde driver et netværk for kontaktpersoner til det frivillige sociale arbejde (nogle steder kaldet frivilligkonsulenter/koordinatorer). Formålet med netværket er at skabe mulighed for erfaringsudveksling og vidensdeling på tværs af kommunerne omkring de dilemmaer, udfordringer og gode eksempler, som relaterer sig til den kommunale indsats på det frivillige sociale område.

Læs mere om Netværk for kommunalt ansatte kontaktpersoner til det frivillige sociale arbejde.

Rådgivning

Vores rådgivning er åben for telefon og e-mail henvendelser på alle hverdage. Her kan du få svar på dine spørgsmål om frivilligområdet. Vi kan også holde kortere rådgivningsmøder med enkeltpersoner eller grupper. Rådgivningen er gratis. Dog er længere rådgivningsforløb samt rådgivningsmøder ude af huset forbundet med et honorar.