Forfatter: Af Henrik Frstholm

Center for frivilligt socialt arbejde, 2001

UDSOLGT - KOMMER IKKE IGEN

Ansigt til ansigt - hvervning af frivillige i praksis er en håndbog, der kan gøre arbejdet med hvervning af frivillige lettere sjovere og bedre. Bogen er spækket med gode råd, ideer og tips, som frivillige foreninger kan lade sig inspirere af og anvende i egne hverveindsatser.

Bogen kan lånes via dit lokale bibliotek

Forfatter: Af Katrine Frederiksen og Jane Mejlhede Villadsen

Center for frivilligt socialt arbejde, 2003

Bogen afdækker og giver indsigt i de unge frivilliges forventninger og ønsker til det frivillige ar-bejde, og viser, at der eksisterer en sammenhæng mellem de unges identitetsdannelse, deres frivil-lige arbejde, og udviklingen af den frivillige organisation de er en del af.

Forfatter: Redigeret af Henrik Frostholm

Center for frivilligt socialt arbejde, 2005

Bogen indeholder ni nye artikler, som beskriver forskellige aspekter af dannelse og kompetenceudvikling i frivilligt socialt arbejde.

Bogen har biddrag af en række voskenpædagogiske forskere og praktikere:

Nina Bonderup Dohn, Verner Christiansen, Henrik Frostholm, Finn Thorbjørn Hansen, Marianne Horsdal, Klaus Majgaard, Jens Christian Nielsen og Trine Rosdahl.

Forfatter: Redigeret af Ann Brixen, Klaus Majgaard og Kirsten Michaelsen

Center for frivilligt socialt arbejde, 2005

Bogen diskuterer gennem en række dilemmaer, hvordan man kan arbejde med at udvikle sin organisation, hvis man ønsker at tiltrække og engagere frivillige.

Bogen er bygget op omkring fem temaer: Organisationen som apparat eller eksistentielt fællesskab; Medlemsdemokrati kontra handlingsdemokrati; Professionelle kontra frivillige; Lukkethed kontra åbenhed og Ledelse: Styring kontra autonomi.

Hvert tema behandler en række problemstillinger og udfordringer frivillige organisationer kan stå over for.

Hvert tema er efterfulgt af en række relevante spørgsmål og bogen er derfor et godt udgangspunkt for diskussion i organisationerne om, hvordan det organisatoriske miljø i organisationen påvirker det frivillige arbejde, og hvilke veje man kan og vil gå for at udvikle det.

Center for frivilligt socialt arbejde, 2007

I denne pjece kan du læse om et IT-baseret værktøj til realkompetencebeskrivelse. Pjecen forklarer hvad realkompetencer er og viser vej til IT-værktøjet, der er tilgængeligt på internette. Endelig beskriver pjecen ganske kort, hvordan du anvender værktøjet.

Download pjecen neden for.

Forfatter: Klaus Majgaard

Center for frivilligt socialt arbejde, 2003

Notatet handler om kvalificering af frivillige inden for det sociale område. Kvalificering af frivillige handler ikke om at kopiere bestemte kompetenceprofiler, der kan gøre frivillige til surrogat-professionelle, der udfylder "hullerne" i den offentlige indsats..

Kvalificering af frivillige tager udgangspunkt i den frivilliges egen berørthed og eget engagement og forsøger herudfra at understøtte og kvalificere den frivilliges egen udvikling af sin frivillige indsats.

Download notatet.

Forfatter: Henrik Frostholm og Pernille Bottrup

Center for frivilligt socialt arbejde, 2005

Værktøjskassen giver inspiration til hvordan i kan udvikle jeres forening eller organisation via kompetenceudvikling af jeres frivillige.

Værktøjskassen er et dialogværktøj, som kan anvendes af de personer i foreningen, som arbejder med kompetencudvikling af frivillige. F.eks. de frivillige og ledelsen, bestyrelsen, eller koordinatoren. Men også ansatte, som kender lidt til kompetenceudvikling kan være med.

Indhold

• En håndbog som er inddelt i fem moduler, som hver især indeholder en række øvelser og forslag til, hvordan dialogprocessen kan gribes an.
• materialer til brug for øvelser (pose med byggeklodser, refleksionskort, øvelsesskemaer mv.)
• et idekatalog over læringsrum

Læs evt mere om Værktøjskassen.