Forfatter: Redigeret af Ann Brixen, Klaus Majgaard og Kirsten Michaelsen

Center for frivilligt socialt arbejde, 2005

Bogen diskuterer gennem en række dilemmaer, hvordan man kan arbejde med at udvikle sin organisation, hvis man ønsker at tiltrække og engagere frivillige.

Bogen er bygget op omkring fem temaer: Organisationen som apparat eller eksistentielt fællesskab; Medlemsdemokrati kontra handlingsdemokrati; Professionelle kontra frivillige; Lukkethed kontra åbenhed og Ledelse: Styring kontra autonomi.

Hvert tema behandler en række problemstillinger og udfordringer frivillige organisationer kan stå over for.

Hvert tema er efterfulgt af en række relevante spørgsmål og bogen er derfor et godt udgangspunkt for diskussion i organisationerne om, hvordan det organisatoriske miljø i organisationen påvirker det frivillige arbejde, og hvilke veje man kan og vil gå for at udvikle det.

Forfatter: Maibritt Lund

Frydenlund, 2011

En håndbog for alle der arbejder med kommunikation i foreningen.

Bogen er skrevet af journalist Maibritt Lund.

For mange foreninger er medlemsbladet det flagskib, der holder sammen på medlemmerne. Derfor kan et godt blad være med til at tiltrække og bevare medlemmer. Bogen beskriver blandt andet, hvad der skal til for at lave et spændende medlemsblad, som er relevant læsning for foreningens medlemmer.

Men også hjemmesiden, nyhedsbreve og sociale medier som Facebook er stadigt vigtigere kommunikationsveje. Og de er både hurtigere og billigere. Bogen beskriver, hvordan kommunikationen kan bruges og bredes ud til flere medier.

Bogen koster 199 kroner og kan bestilles fra forlaget Frydenlund.

Forfatter: Hans Stavnsager

Kulturelle Samråd i Danmark, 2008

I denne bog kan du finde en række gode råd om, hvordan man kan tackle konkrete problemer i sin forening.

Bogen er opdelt i en række korte afsnit, der gør det let at finde frem til netop det emne, som man har brug for viden om. De fremførte synspunkter og foreslåede løsninger har vist deres værdi i en lang række foreninger, men det betyder ikke, at de uden eftertanke kan overføres til alle foreninger. Husk derfor at bogen ikke er en facitliste.

Du kan downloade bogen neden for, men har også mulighed for at bestille den i en trykt udgave fra Kulturelle Samråd i Danmark. Den trykte udgave koster 50 kroner + porto.

Forfatter: Af Klaus Majgaard og Henrik Frostholm

Børsen Forum A/S, 2002

Denne artikel handler om ledelse. Ledelse i frivilligt socialt arbejde er noget særligt og har ikke de samme vilkår som ledelse i en privat virksomhed eller en offentlig institution. I artiklen beskrives vilkårene for ledelse, deres betingelser og betydning for dannelsen af strukturer i en forening inden for det sociale område. Endvidere beskriver atiklen de ledelsesmæssige udfordringer og opgaver og udleder på baggrund heraf en række ledelseskompetencer inden for frivilligt socialt arbejde.

Artiklen er udgivet af Børsens Forum A/S, Børsens Ledelseshåndbøger, oktober 2002.

Download artiklen: Ledelse af frivilligt socialt arbejde

Center for frivilligt socialt arbejde, 2007

Vi har samlet en række af vores bedste publikationer i en startpakke som vi sender gratis til nystartede grupper og foreninger, der arbejder frivilligt inden for social og sundhedsområdet.

Pakken indeholder otte pjecer om forskellige emner som f.eks. foreningsstart, bestyrelsens opgaver og ansvar, foreningsøkonomi, fundraising mv. Derudover vedlægger vi vores seneste kursuskataloger.

Ønsker du flere startpakker?

Vi sender en startpakke gratis. Ved forsendelse af flere startpakker opkræver vi portoudgiften - minimum kr. 55.

Forfatter: Redigeret af Mette Hjære og Louise Rasmussen

Center for frivilligt socialt arbejde, 2006

I hæftet bringer vi en række artikler, som formidler indtryk og erfaringer fra et udvalg af de 26 projekter, der fra 2003-2006 modtog støtte fra Socialministeriets Udviklingspulje.

Hæftet er udgået på tryk, men du kan downloade det gratis neden for.

Forfatter: Mette Hjære og Morten Frederiksen

Center for frivilligt socialt arbejde, 2009

Håndbogen er skrevet til frivillige organisationer, der vil dokumentere, hvilke virkninger og resultater jeres indsats har for de mennesker, I arbejder for at hjælpe.

Håndbogen guider jer igennem hele dokumentationsprocessen, dvs. arbejdet med at opstille en forandringsteori, udarbejde indikatorer, indsamle data mv. - og den giver samtidig en række tips og råd omkring praktiske forhold og overvejelser, I kan gøre jer i dokumentationsarbejdet.

Metoden i håndbogen er blandt andet afprøvet i praksis af fire frivillige sociale organisationer, som har deltaget i Dokumentationsprojektet. Her udover har en række andre organisationer bidraget med sparring og kommentarer til metodebeskrivelsen i den nye håndbog.

Du kan evt. læse mere om dokumentation af frivilligt socialt arbejde.

Du kan downloade bogen gratis eller bestille en trykt udgave. Den trykte udgave koster 50 kroner.

Forfatter: Af Mette Hjære

Center for frivilligt socialt arbejde, 2000

En af fire delrapporter, der beskriver erfaringer fra Kvalitetsudviklingsprojektet.

Forfatter: Af Mette Hjære

Center for frivilligt socialt arbejde , 2000

En af fire delrapporter der beskriver erfaringer fra Kvalitetsudviklingsprojektet.

Forfatter: Af Mette Hjære

Center for frivilligt socialt arbejde , 2000

En af fire delrapporter, der beskriver erfaringer fra Kvalitetsudviklingsprojektet

Forfatter: Af Mette Hjære

Center for frivilligt socialt arbejde, 2000

En af fire delrapporter, der beskriver erfaringer fra Kvalitetsudviklingsprojektet