Hvordan kan vi afsætte vores formand?

Hvis vi som bestyrelse ikke kan finde ud af at komme videre sammen, og et flertal i bestyrelsen kommer til den konklusion, at formanden må stoppe - hvordan kan vi så afsætte ham?

Bestyrelsens medlemmer kan ikke afsætte hinanden, når det interne samarbejde ikke fungerer. I den konkrete situation kan bestyrelsen drøfte forholdene og opfordre formanden til frivilligt at gå. Men hvis han ikke ønsker at trække sig, kan et flertal i bestyrelsen ikke tvinge ham til det.

Bestyrelsens medlemmer er sædvanligvis valgt på en generalforsamling, og det er sådan, at det er det forum, der har valgt repræsentanterne, der også kan afsætte dem igen.

Hvis samarbejdet i bestyrelsen er gået sådan i hårdknude, at det ikke er muligt sammen at lede foreningen, kan bestyrelsen derfor indkalde til ekstraordinær generalforsamling, hvor den stiller sine mandater til rådighed. Det giver medlemmerne mulighed for, på baggrund af en redegørelse for sagen, at vælge en ny ledelse af foreningen.

Man skal dog gøre sig klart, at det er et drastisk skridt, der bør overvejes nøje. Hvordan vil det påvirke medlemmer og frivilliges gejst til det videre arbejde, at bestyrelsens konflikter luftes på en ekstraordinær generalforsamling? Og hvordan vil omverdenen reagere, når uenighederne i foreningen bliver meget synlige?

Det er derfor værd at overveje, om der i stedet kan skaffes en neutral mægler, mediator eller lignende, som kan hjælpe bestyrelsen med at få arbejdet konflikten i gennem. Få skilt holdningsforskelle fra personlige konflikter og bistå i arbejdet med at finde et kompromis.

Kilde: Frivillig nr. 63, 2002

Eftertryk med tydelig kildeangivelse er tilladt.

Skriv kommentar

	Indtast de tegn/tal du ser her til venstre som sikkerheds-kode.

Bemærk: Din adresse, mail og telefonnummer bliver ikke offentliggjort på frivillighed.dk.

Læs reglerne for kommentarer på frivillighed.dk