Viden om frivilligt socialt arbejde

- hvad kan du finde svar på?

Af Mette Hjære og Louise Rasmussen, Center for frivilligt socialt arbejde

Igennem de seneste 20 år er der kommet mere og mere viden om alt det, der foregår inden for den frivillige sektor i Danmark. I takt med at vores viden forøges, opdager vi imidlertid også at der er huller i vores viden og at der er rigtig meget vi ikke ved noget om.

I denne artikel vil vi præsentere en flig af den forskningsbaserede viden, der generelt er tilgængelig, og som hovedsageligt er fremkommet gennem Frivillighedsundersøgelsen - kortlægningen af hele den frivillige sektor i Danmark som blev gennemført af et forskerteam i 2003-2006.

Frivillighedsundersøgelsen kortlægger hele den frivillige sektor - dvs. det frivillige arbejde, der foregår i non-profit organisationer inden for 14 meget forskellige områder. Områderne er f.eks: kultur, idræt og fritidsområdet, uddannelse, undervisning og forskningsområdet, miljøområdet, erhvervs- og brancheorganisationsområdet, det politiske område, religion og kirkeområdet og socialområdet samt sundheds og sygdomsområdet.

På Center for frivilligt socialt arbejde beskæftiger vi os hovedsagligt med viden om det frivillige arbejde alene inden for social- og sundhedsområdet - altså kun en lille del af hele det enorme og mangfoldige område, som Frivillighedsundersøgelsen beskæftiger sig med.

I denne artikel har vi inddelt den viden vi har i tre kategorier - nemlig viden om frivilligt arbejde på: Individ-, organisations- og samfundsniveau. Kategorierne er ikke udtømmende, men dækker den generelle og faktuelle viden du blandt andet kan få på Center for frivilligt socialt arbejde.

Individniveau

På individniveauet finder du viden, der relaterer sig til menneskers deltagelse i frivilligt arbejde. Det kan både være viden om det enkelte individs aktive indsats som frivillig, dets medlemskaber af foreninger og organisationer eller dets økonomiske bidrag eller donationer. I den forbindelse vil vi lige nævne, at vi med frivilligt arbejde mener, at aktiviteten udføres ulønnet, frivilligt, at den er formelt organiseret, at den er til gavn for andre end en selv og den nærmeste familie og at der er tale om en aktiv indsats. Med-lemskab af en forening er for eksempel ikke frivilligt arbejde.

• På individniveauet findes således viden om:
  Omfanget af frivilligt arbejde i Danmark, dvs. andelen af befolkningen, der udfører frivilligt arbejde.
• På hvilket område den enkelte er frivillig. Er det indenfor det sociale område, kulturområdet, miljøområdet osv. Hvor udfører vi frivilligt arbejde - sker det inden for en frivillige organisation, i en offentlig organisation eller i en erhvervsvirksomhed?
• Faktuelle baggrundsoplysninger om de aktive frivillige: Alder, køn, bopæl, uddannelse, stilling eller forsørgelsesgrundlag og indkomstniveau.
• Sammenhængen mellem værdier og frivilligt arbejde f.eks: De frivilliges interesse for politik, kirkegang og generelle tillid til organisationer og andre mennesker.
• Den tid vi bruger på frivilligt arbejde - også opdelt på det område, de er frivillige indenfor og på køn, alder, uddannelse, arbejdsmarkedstilknytning og ugentlig arbejdstid.
• Frivilliges medlemskab/ ikke-medlemskab af den organisation/ forening det frivillige arbejde foregår indenfor.
• Arbejdsopgaverne indenfor det frivillige arbejde - fordelt på køn, alder, uddannelse og område.
• Anledninger til og hindringer for at komme i gang med frivilligt arbejde.
• Andelen af befolkningen, der giver pengegaver fordelt på baggrundsoplysninger.

Den mest opdaterede og aktuelle viden vi har om frivilligt arbejde på individniveau, er viden som Socialforskningsinstituttet hentede ind via telefoninterview med godt 3.100 danskere indover sommeren og efteråret 2004. Undersøgelsen er blandt andet publiceret i bogen: Frivilligt arbejde - Den frivillige indsats i Danmark. SFI, 2005.

Organisationsniveau

På organisationsniveau relaterer viden sig til de forskellige organisationsformer, der findes indenfor den frivillige sektor - foreninger/organisationer, selvejende institutioner og fonde - og til deres struktur, rammer og arbejdsvilkår. En organisation indenfor den frivillige sektor er kendetegnet ved, at den er frivilligt grundlagt, dvs. fri til at oprette og nedlægge sig selv (hvorved den adskiller sig fra f.eks. offent-lige organisationer, hvis opgaver og formål oftest er fastsat ved lov), den er formelt organiseret, drives som "non profit", dvs. at den ikke drives mhp. at give økonomisk overskud, der fordeles mellem ejerne eller medlemmerne. Der skal desuden være et vist element af frivillig arbejdskraft i organisationen - og endelig skal deltagelse i organisationens aktiviteter eller medlemskab skal ske af egen fri vilje.

På Center for frivilligt socialt arbejde har vi særligt fokus på 'frivillige sociale organisationer' dvs. frivillige organisationer, der arbejder på det sociale og sundhedsmæssige området, mens Frivillighedsundersøgelsen som tidligere nævnt har undersøgt organisationer inden for en lang række områder. Indtil videre er der ikke gennemført 'detail-analyser' af organisationerne alene inden for social- og sundhedsområ-det - hvorfor megen af den viden vi har om organisationerne, har en mere generel karakter. Derfor er det vigtigt at være opmærksom på, at selvom vi har viden, der siger noget generelt om de frivillige organisationer, så kan denne viden udmærket adskille sig væsentligt fra den virkelighed, som organisationerne på social og sundhedsområdet oplever.

På organisationsniveau har vi generel viden om organisationernes:

• Antal og alder inddelt efter område (f.eks. kultur/fritid, velfærd/sundhed, bolig/lokalpolitik)
• Antal medlemmer, medlemsinvolvering og - engagement
• Organisering, struktur (f.eks. vedtægter og bestyrelse) og geografiske tilhørsforhold
• Indtægter og udgifter
• Omfanget af frivilligt og lønnet arbejde
• Problemer i forhold til rekruttering af frivillige, arbejdsopgaver, økonomi mv.
• Samarbejdsrelationer til offentlige, private og andre organisationer
• Holdninger, værdier og ideologi
• Ligheder og forskelle indenfor og imellem de forskellige områder.

Den mest aktuelle viden vi har om frivilligt arbejde på organisationsniveau, er viden som er fremkommet gennem en række registreringer og undersøgelser under Frivillighedsundersøgelsen.

I disse undersøgelser, som blev gennemført i 2004, har Bjarne Ibsen, der er centerleder for Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund - kortlagt, undersøgt og analyseret det danske foreningsliv og de mere end 100.000 foreninger, selvejende institutioner og almennyttige fonde, der findes i Danmark. Undersøgelsen er blandt andet publiceret i bogen: Frivillighed og nonprofit i Danmark - omfang, organisation, økonomi og beskæftigelse. SFI, 2006.

Samfundsniveau

Viden på samfundsniveau er en mere overordnet viden, der enten dækker sektoren som helhed eller større dele heraf. Det kan f.eks. være viden om sektorens økonomiske og beskæftigelsesmæssige betydning, den historiske udvikling eller relationen til det offentlige og det private erhvervsliv.

På Center for frivilligt socialt arbejde følger vi den mere overordnede samfundsrelaterede forskningen, der berører den frivillige (sociale) sektor. Her kan der imidlertid være tale om så mange forskellige emner, at det vil være en umulig opgave at remse dem op. Et af de temaer vi følger tæt, og selv har undersøgt, handler om samarbejdet og relationen mellem den frivillige og offentlige sektor. Her har vi gennem de seneste 12 år beskæftiget os med "Kommuneprofiler", kommunal frivillighed, lokalt samarbejde om frivilligt socialt arbejde og partnerskaber. På vores hjemmeside http://www.frivillighed.dk kan du finde en række af de nyere publikationer vi har udgivet om dette tema..

På samfundsniveau kan du finde viden om:

1. Den frivillige sektors økonomiske og beskæftigelsesmæssige værdi:

• Sektorens samlede indtægter fordelt på indtægtskilder og områder
• Sektorens samlede udgifter fordelt på løn, produktion og områder
• Sektorens Bruttonationalprodukt og økonomiske værditilvækst
• Omfanget og værdien af lønnet og frivillig arbejdskraft - også set i forhold til det øvrige arbejdsmarked
• Den frivillige sektors størrelse og sammensætning sammenlignet med Sverige, Norge, Holland og Storbritannien.

2. Den historiske baggrund - primært indenfor det sociale område og kultur/idrætsområdet.

3. "Velfærdsmix", dvs. samspillet og samarbejdet mellem forskellige sektorer, f.eks. den offentlige, den frivillige og den private sektor.

Med Frivillighedsundersøgelsen er den frivillige sektors økonomiske og beskæftigelsesmæssige betydning for første gang blevet kortlagt. Oplysningerne stammer dels fra organisationsundersøgelsen og befolkningsundersøgelsen (omtalt ovenfor) og dels fra en særskilt nationaløkonomisk analyse gennemført af Danmark Statistik. Analyserne er publiceret i bogen: Frivillighed og nonprofit i Danmark - omfang, organisation, økonomi og beskæftigelse. SFI 2006.

www.frivillighed.dk - din indgang til viden om frivilligt socialt arbejde

En stor del af den viden vi har beskrevet i denne artikel kan du finde henvisninger til på Center for frivilligt socialt arbejdes hjemmeside: http://www.frivillighed.dk. Særligt i menuen Fakta under Viden og information ligger der flere oversigter, som samler op på den eksisterende viden om den frivillige sektor.

Læs også vores FAQ - svar på ofte stillede spørgsmål.

Så hvis du har brug for viden om frivilligt arbejde og den frivillige sektor er det en rigtig god ide at ta' en tur rundt på de mange informative sider. Finder du ikke det du leder efter er du altid velkommen til at henvende dig til os - så vil vi gøre hvad vi kan for at hjælpe dig videre.

Kilde: Frivillig nr. 83, 2007

Eftertryk med tydelig kildeangivelse er tilladt