Fakta: Den frivillige sektors beskæftigelsesmæssige størrelse

I den frivillige sektor i Danmark er mængden af lønnet arbejdskraft større end mængden af frivillig arbejdskraft. Således udgjorde det lønnede arbejde i 2004 lidt over 56% af den samlede arbejdsindsats inden for den frivillige sektor.

Denne fordeling findes især indenfor velfærdsområdet, hvor 'uddannelse' og 'social service' har en klar overvægt af lønnede medarbejdere og kun i mindre omfang benytter sig af frivillig arbejdskraft. En overvægt af lønnede medarbejdere finder vi også i brancheorganisationerne og de faglige organisationer samt i bolig- og lokalsamfundsorganisationerne.

Ser vi på antallet af beskæftigede i sektoren var der i 2004 omkring 200.000 personer ansat i lønnet arbejde. En stor del af disse er dog deltidsansatte, men hvis man omregner stillingerne til fuldtidsstillinger, vil det svare til ca. 140.600 stillinger.

Opgører vi omfanget af det ulønnede, frivillige arbejde svarede det til 110.000 fuldtidsstillinger. Tilsammen var der således godt 250.000 fuldtidsbeskæftigede i den frivillige sektor i 2004 - en arbejdsindsats der svarer til 7,1% af den samlede erhvervsaktive befolkning i Danmark.

Læs mere om den frivillige sektors økonomi og beskæftigelse i:

• Boje, T. og Ibsen, B. (2006): "Frivillighed og nonprofit i Danmark - omfang, organisation, økonomi og beskæftigelse. København: Socialforskningsinstituttet, rapport 06:18.

Tilbage til faktaoversigten.