frivillighed.dk - frivillighed.dk, frivilligt socialt arbejde, frivilligt arbejde, frivillighed, frivillige, kompetenceudvikling, frivillig sektor, frivilligt, center for frivilligt socialt arbejde, frivillige foreninger, frivillige organisationer, sociale foreninger, sociale organisationer, foreningsarbejde, frivilligt, foreningsengagement, foreningshjælp, organisationsudvikling, rådgivning, kurser for frivillige, frivilligcenter, decemberkonference

English Selvbetjening Tip en ven Læs siden op Gå til forsiden Forstør skrift Om frivillighed.dk Sitemap Print side
blank.gif blank.gif blank.gif blank.gif blank.gif blank.gif blank.gif
top-corners.gif
  image  
   
  cheader-viden.gif  
 

8.12 Krav om dokumentation og kvalitetssikring

Kommunerne er i dag i større og større grad underlagt forskellige krav til dokumentation og kvalitetssikring. Det er eksempelvis nu et lovkrav, at alle kommuner skal udforme kvalitetskontrakter for, hvordan kvaliteten i den kommunale opgavevaretagelse kan udvikles. I disse kontrakter skal der blandt andet fastsættes kvantificerbare mål for hvert serviceområde i kommunen.

Vi opfordrer til, at kommuner grundigt overvejer, hvordan disse krav skal håndteres i samarbejdet med frivillige foreninger. Man kan ikke direkte overføre dokumentations- og kvalitetskrav til projekter med frivillige. Det er vigtigt at understrege, at foreninger ikke nødvendigvis kan stille garantier for kvaliteten. Her må man fokusere på den værdi, det frivillige arbejde har og vurdere kvaliteten i forhold til dette. Værdien af det frivillige arbejde har som tidligere nævnt at gøre med frivilliges ubundne tilgang til udsatte borgere og den medmenneskelighed, de bringer med ind i mødet.

Samtidigt er der meget fokus på kvantitative mål også for frivilligheden. Selv om man selvfølgelig kan tælle antal frivillige, er der ikke noget entydigt forhold mellem antal frivillige og den indsats der lægges. Få frivillige kan arbejde mere og bedre end mange løst tilknyttede frivillige. Det er derfor værd at overveje, hvordan kommunerne bedst både kan leve op til eksterne krav og samarbejde med frivillige uden at pålægge dem for mange krav, som kvæler motivationen.

Det betyder dog ikke, at man ikke kan dokumentere og diskutere kvalitet i det frivillige sociale arbejde. Især de større frivillige organisationer er i stigende grad blevet bedt om at dokumentere deres arbejde. Det har betydet at også mange lokale foreninger er blevet bedt om at registrere antal brugere, timer, aktiviteter osv. Du kan læse mere om dokumentation i Center for frivilligt socialt arbejdes bog: Viden og virkning - Håndbog om dokumentation af frivilligt socialt arbejde.

Indhold - forgående side - næste side

blank.gif

Mere information

2. Introduktion til foreningshåndbogen 2.1 Håndbogens opbygning 3. Hvad kendetegner kommunen som samarbejdspartner? 4. Hvad kendetegner os selv som samarbejdspartner? 5. Rammerne for samarbejde i kommunen 5.1 Grundpillerne og metode for samarbejde 5.2 Uddeling af økonomiske midler (§18) 5.3 Social vejviser 5.4 Frivilligpolitik/ frivillighedspolitik 5.5 Frivilligråd 5.6 Kommunal kontaktperson/ frivilligkonsulent 5.7 Frivilligcenter 5.8 Andre typer støtte til foreninger 6. Hvordan får man kommunen i gang? 7. Opstart af samarbejdsrelationer – hvad gør man? 7.1 At forberede sig på samarbejde med kommunen 7.2 At skabe kontakt og dialog mellem parterne 7.3 At få et samarbejde i stand 7.4 Formalisering af samarbejdet 7.5 Hvilke typer samarbejde kan man lave? 8. Udfordringer i samarbejdet og hvordan de løses 8.1 Det frivillige arbejdes styrker i samarbejdet 8.2 Overblik over de frivillige sociale tilbud i kommunen 8.3 Støtte til foreningerne – bedre samarbejdspartnere? 8.4 Forventninger til samarbejde 8.5 Ting tager tid! 8.6 Arbejdstid versus frivillig fritid 8.7 Nogen gange går det galt! 8.8 Frivillige kan være tilbageholdende over for samarbejde med kommunen 8.9 David og Goliat – på kommunens præmisser? 8.10 De mange aktører i kommunerne 8.11 Den politiske opmærksomhed på området 8.12 Krav om dokumentation og kvalitetssikring 8.13 Tilbageholdenhed over for samarbejde blandt kommunale medarbejdere 8.14 Kendskab til frivilligpolitik og vision om samarbejde 8.15 Viden om samarbejde med frivillige 8.16 Faglighed og samarbejde 8.17 Jura og samarbejde 9. Drift og udvikling af samarbejdet 10. Frivillige i kommunale institutioner 10.1 Formelle forhold for den kommunale frivillige 10.2 Formelle forhold for det frivillige arbejde i kommunen 10.3 Organisering af frivilligheden - måske er det bare nemmere i regi af en forening? 10.4 Hvordan gør man?
   
Powered by Webnodes CMS and Filecamp